为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步巩固深化党纪学习教育成果，根据上级党组织工作要求，3月13日，山东润鲁集团党支部组织召开2024年度组织生活会及民主评议党员会议，绿碳公司党总支委员、副总经理侯德国到会督导。

会前，结合公司实际和工作要求，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等理论，山东润鲁集团党支部组织全体党员通过个人自学、集中学习相结合的方式深入开展理论学习，落实好会前谈心谈话，联系实际深入查摆存在问题，认真准备发言材料。

会上，首先由支部书记带领支部党员进行“第一议题”学习。随后，由支部书记代表支委会作对照检查并带头自我剖析和自我批评，主动接受其他党员的批评，其余支委成员、支部党员逐一开展自我批评和相互批评。大家开门见山、直奔主题，达到了“红红脸、出出汗”的良好效果，为进一步整改提升奠定了坚实基础。最后，各党员本着实事求是、客观公正的态度，严格按照民主评议党员相关要求，通过无记名投票进行民主测评。

侯德国同志对本次组织生活会的召开予以充分肯定，他表示，会议前期准备工作和思想交流比较充分，能够结合工作实际，能够实实在在找问题，深挖根源、态度端正，达到了诚恳帮助同志、增进支部团结的目的。会议整体节奏紧凑，效率和质量都很高，达到了会议预期效果。

结合本次组织生活会召开情况，侯德国同志作会议点评发言，他强调，一是要进一步突出党的政治建设。下一步要继续巩固深化组织生活会成果，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任长期落实，要认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，聚焦党性建设。二是抓好问题整改，夯实整改成效。支委班子及各党员要结合问题，不断检视自身在思想上、工作中存在的问题，对各自查摆和相互批评指出的问题要端正态度、主动认领、立说立改、见行见效。三是以成果转化为动力，激发企业活力。2025年是绿碳公司整合重组的关键节点，山东润鲁集团支委成员、领导班子、全体党员要充分发挥表率作用，紧紧围绕省环保集团“12345”发展战略，以“十大突破行动”为抓手，坚定提质增效攻坚目标，拿出新成效，做出新业绩。

最后，山东润鲁集团党支部书记作表态发言，表示将对照本次组织生活会查摆的问题和互相提出的批评意见，进一步细化整改措施，逐项抓好整改，切实把组织生活会的成效转化为山东润鲁集团高质量发展和新质生产力转型升级的内生动力。

绿碳公司党建工作部负责人、山东润鲁集团全体党员参加会议。